Интересно:
-
-
Во-вторых, дарение подарка - знак личного внимания одного человека к другому. Тут дарение уже не общественный акт, а личное дело и личное желание доставить другому радость. Спонтанный подарок вне праздников и каких-либо других событий - тот случай, когда общественная функция почти отсутствует. Корпоративные подарки - тот случай, когда почти отсутствует личностное начало. Но чаще всего мы имеем дело с ситуациями, когда задействованы обе функции.
Подарки официальному лицу
Обязательной на знаменательные даты является обычная открытка с всевозможными пожеланиями для сотрудников компании от лица ее руководства. Это не только позволит сплотить коллектив, но и значительно повысит авторитет руководства среди его подчиненных. Любому сотруднику компании будет очень приятно, если в день своего рождения он примет поздравительную открытку, которая написана от руки директора и с его подписью.
: (2)
-
Во-вторых, дарение подарка - знак личного внимания одного человека к другому. Тут дарение уже не общественный акт, а личное дело и личное желание доставить другому радость. Спонтанный подарок вне праздников и каких-либо других событий - тот случай, когда общественная функция почти отсутствует. Корпоративные подарки - тот случай, когда почти отсутствует личностное начало. Но чаще всего мы имеем дело с ситуациями, когда задействованы обе функции.
Подарки официальному лицу
Обязательной на знаменательные даты является обычная открытка с всевозможными пожеланиями для сотрудников компании от лица ее руководства. Это не только позволит сплотить коллектив, но и значительно повысит авторитет руководства среди его подчиненных. Любому сотруднику компании будет очень приятно, если в день своего рождения он примет поздравительную открытку, которая написана от руки директора и с его подписью.
